Business Development Representative

We are on a mission to liberate businesses and people to do their best work.

We are an ambitious, international team with more than 30 nationalities represented today. We believe that people do their best work when they're given the freedom to thrive and grow. Thinking big, bringing a positive attitude, and taking full ownership are three characteristics that thread our team together.

Founded in 2016 Spendesk today serves thousands of businesses in Europe and the US, and we recently raised a further ?100m investment bringing our series C funding to over ?200m and in the process becoming one of Europe's latest Tech Unicorns. Our team of 350+ Spendeskers is spread across four offices in Paris, Berlin, London and San Francisco, alongside many teammates working remotely from various cities in Europe.

And we're growing fast. Come join us!

Que recherchons-nous ?

Nous recherchons donc des personnes tr?s motiv?es, dot?es de fortes aptitudes techniques et d'un instinct de vente naturel pour rejoindre notre ?quipe de vente en pleine expansion. Nous avons besoin d'une personne ayant une attitude de chasseur et une volont? de travailler de mani?re autonome pour favoriser, qualifier et convertir des clients de premier plan. Au fur et ? mesure de notre croissance, de nouveaux d?fis apparaissent, ce qui exige de la cr?ativit? et une volont? de prendre des responsabilit?s.

Quelles seront tes responsabilit?s ?

• Travailler avec l'?quipe de croissance et de d?veloppement commercial pour identifier et rechercher des cibles commerciales pertinentes (verticaux, segments de client?le, etc.) en France.
• R?aliser des campagnes de prospection sortantes (emails, cold-calls, vid?o-mails, social selling, ?v?nements) pour g?n?rer des leads sur des march?s de niche bien identifi?s afin d'atteindre ton quota mensuel et trimestriel de nouveaux revenus.
• Traiter les appels de qualification des prospects entrants et sortants.
• Comprendre les besoins des clients et le cycle d'achat pour recueillir des informations cl?s sur les prospects, susciter l'int?r?t et attirer des clients.
• ?tre les yeux et les oreilles de Spendesk sur le march? - ?tant en premi?re ligne, tes contributions sont essentielles pour passer au niveau sup?rieur.

Ce que nous recherchons

• Une personne talentueuse, ambitieuse et dynamique qui pense que le secteur bancaire est en train d'?tre boulevers? et qui veut en faire partie.
• Un(e) team player dans l'?me, pr?t(e) ? prendre des risques et ? ?tre mis(e) au d?fi tous les jours.
• Notre mantra est d'assumer la responsabilit? et de s'engager sur les r?sultats.
• Tu appr?cies les gens et poss?des d'excellentes comp?tences en mati?re de communication - ?coute active, empathie, clart?, franchise, rapidit? et pr?cision.
• Un esprit d'entreprise - notre ?quipe est travailleuse, motiv?e et ambitieuse.
• Tu es bien organis?(e) et autonome, tu peux effectuer plusieurs t?ches ? la fois et ?tablir des priorit?s efficacement.
• La ma?trise du fran?ais est obligatoire. Comme nous sommes une ?quipe internationale, il est important de comprendre l'anglais pour la communication en interne.
• Une premi?re exp?rience en tant que SDR, BDR ou Sales est requise

Avantages

• Une p?riode passionnante pour rejoindre Spendesk en termes de croissance et d'opportunit?s.
• R?mun?ration comp?titive avec participation int?ressement (BSPCE) : tout le monde est propri?taire de l'entreprise !
• Environnement de travail flexible et convivial- Le meilleur ?quipement pour tes besoins (Macbook Pro, ?cran suppl?mentaire, ...)
• ?v?nements sociaux internes (hackathon, f?tes d'entreprise, off site, ...)
• Des bureaux flambant neufs au c?ur de Paris, Berlin, Londres et Hambourg
• Une carte Spendesk (pour tes achats professionnels) !
• Et bien plus encore !
• Ce que tu peux attendre du processus
• 1. Un appel vid?o avec l'un de nos Talent Acquisition Partners pour bien comprendre tes aspirations professionnelles et r?pondre ? toutes tes questions.
• 2. Une s?rie d'appels vid?o avec les membres de l'?quipe pour s'accorder sur ce qu'ils attendent de toi, et ?valuer tes comp?tences techniques et ton ad?quation avec le poste.
• 3. Un dernier appel vid?o avec notre Country Manager France pour r?pondre ? toutes les questions restantes.
• As we are an international team, please submit your application and CV in English.

Benefits:

• Exciting time to join Spendesk in terms of growth and opportunities
• Competitive compensation package with equity (everyone is an owner of the company!)
• Flexible and remote-friendly work environment
• The best equipment for your needs (Macbook Pro, secondary screen, ...)
• Internal social events (hackathon, company-wide parties, offsite, ...)
• Brand-new offices in the heart of Paris, Berlin & London
• A purple Spendesk card (for your work purchases)!
• And more!

What you can expect from the process:

• 1. A video call with one of our Talent Acquisition Partners to fully understand your career aspirations and answer any questions you have
• 2. A series of videos calls with members of the team to align on what they will expect from you, and assess your technical skills and job fit
• 3. A final video call with the Hiring Manager, Head-Of, or C-Level (CEO included) to review any remaining questions