VP Brand, Content & Media

Nous recherchons un VP Brand, Content & Media pour construire une marque globale et la faire rayonner en France et à l'international.

Vos Missions

1. Définir la plateforme de marque

Swile est passé d'un mono produit (les titres restaurant) à un acteur global de l'engagement avec du multi-produit (la Swile card d'un côté, la Swile app de l'autre). Swile doit aujourd'hui réussir à définir son positionnement de marque aussi bien en interne qu'en externe. Un des enjeux sera ainsi de définir la vision, la mission, et les produits, et d'exprimer ce positionnement à travers une plateforme de marque.

2. Ecrire et piloter la stratégie de communication globale

En accord avec le pôle business, l'enjeu du poste va être de définir tous les 3 mois la roadmap marketing Brand, et d'imaginer les stratégies de communications les plus pertinentes pour développer la notoriété de la marque et de ses produits (sur l'ensemble des canaux : BTL et ATL). Cette stratégie de communication devra avoir un volet contenu prédominant pour que la marque gagne en crédibilité et en confiance auprès de ses cibles prescriptrices.

3. Définir le budget média et piloter les dépenses offline et online

Vous aurez la responsabilité avec le directeur financier de valider les budgets annuels dédiés à la notoriété de la marque. Vous serez garant de mettre en place la stratégie média la plus pertinente, en partenariat avec une agence média.

4. Recruter et coacher l'équipe (une vingtaine de personnes)

Votre équipe est constituée de 4 piliers forts : Brand & Content, Creative, Studio, Media Buying. Vous aurez pour mission de recruter une partie de l'équipe, et de les challenger au quotidien pour les faire grandir et leur apprendre à sortir de leur zone de confort, pour construire une marque désirable et émergente.

Le ou la candidat(e) idéal(e) pour rejoindre notre équipe doit …

• Avoir une forte culture publicitaire
• Avoir une expertise reconnue pour le choix et la gestion des agences de création, et les agences média
• Etre garant de l'excellence opérationnelle
• Etre créatif, et faire preuve de beaucoup de curiosité
• Etre avant un tout un leader pour donner de l'énergie et le bon cap aux équipes
• Avoir une capacité à penser "out of the box", sortir de sa zone de confort
• Etre un.e très bon communiquant.e
• Apporter au moins 10 ans d'expérience